LEY FEDERAL DEL TRABAJO.
1. ¿QUE ES LA LEY
FEDERAL DEL TRABAJO?
La Ley Federal del Trabajo es la máxima ley de
Derecho laboral en México y solo está por encima de ella la Constitución
Política. Aunque el derecho y la protección del trabajo están presentes
en la Constitución desde su promulgación en 1917, la ley vigente actual entró
en vigor a partir del 1 de mayo.
2.- DEFINE LOS SIGUENTES
CONCEPTOS:
TRABAJO: Acción o actividad de trabajar.
TRABAJADOR: Es aquel que se aplica a todas las personas que
ejercen algún tipo de trabajo o actividad remunerada.
PATRON: Persona que emplea obreros en su propiedad o negocio,
en especial en trabajos de tipo manual.
CONTRATO: Acuerdo, generalmente escrito, por el que dos o más
partes se comprometen recíprocamente a respetar y cumplir una serie de
condiciones.
3.- ¿QUE ES LA
DISCRIMINACION, HOSTIGAMIENTO, ACOSO SEXUAL?
DISCRIMINACION: Trato diferente y perjudicial que se da a una
persona por motivos de raza, sexo, ideas políticas, religión, etc
HOSTIGAMIENTO: Acosar con insistencia a una persona o animal,
persiguiéndolo, molestándolo, golpeándolo, etc.
ACOSO SEXUAL: Insinuaciones sexuales indeseadas,
solicitudes de favores sexuales, u otra conducta física o verbal de
naturaleza sexual cuando: 1. Su cumplimiento se hace de manera
explícita o implícita en términos o como condición para obtener el empleo.
4.- ¿QUE ES UN TRABAJO
LISITO?
Que está permitido por la ley o por la moral.
EJEMPLOS: Una secretaria, un puesto dentro de un mercado
municipal, un puesto en un local, una construcción o un auto lavado.
5.- ¿QUE ES UN TRABAJO
ILICITO?
Que no está permitido por la ley o no es conforme a la moral.
EJEMPLOS: Puestos ambulantes, los que lavan autos, los que
echan aguas a los coches, los que piden dinero y los que venden dulces.
6.- ¿QUE ES UNA RELACION
DE TRABAJO?
La relación de trabajo es un nexo jurídico entre
empleadores y trabajadores. Existe cuando una persona proporciona
su trabajo o presta servicios bajo ciertas condiciones, a cambio de
una remuneración.
7.- ¿QUE ES LA
SUBORDINACION?
Dependencia de una persona o una cosa respecto de otra o de
otras, por las que está regida o a las que está sometida.
8.- ¿QUE ES UN
TRABAJADOR DE CONFIANZA?
Es aquel que desarrolla actividades de “dirección, inspección,
vigilancia y fiscalización, cuando tengan carácter general, y las que se
relacionen con trabajos personales del patrón dentro de la empresa
9.- ¿QUE ES UN
REPRESENTANTE DEL PATRON?
Los directores, administradores, gerentes y demás personas que
ejerzan funciones de dirección o administración en la empresa o
establecimiento, disposición que no deja ninguna duda en cuanto a que esas
funciones de dirección
10.- DIFERENCIA ENTRE
PERSONA FISICA Y PERSONA MORAL
PERSONA FISICA: Individuo o miembro de una comunidad con
derechos y obligaciones determinados por el ordenamiento jurídico.
PERSONA MORAL: Persona jurídica es un sujeto de derechos y
obligaciones que existe, pero no como individuo, sino como institución y que es
creada por una o más personas físicas para cumplir un objetivo social que puede
ser con o sin ánimo de lucro
