LEY FEDERAL DEL TRABAJO.

1. ¿QUE ES LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO?

La Ley Federal del Trabajo es la máxima ley de Derecho laboral en México y solo está por encima de ella la Constitución Política. Aunque el derecho y la protección del trabajo están presentes en la Constitución desde su promulgación en 1917, la ley vigente actual entró en vigor a partir del 1 de mayo.

2.- DEFINE LOS SIGUENTES CONCEPTOS:

TRABAJO: Acción o actividad de trabajar.

TRABAJADOR: Es aquel que se aplica a todas las personas que ejercen algún tipo de trabajo o actividad remunerada.

PATRON: Persona que emplea obreros en su propiedad o negocio, en especial en trabajos de tipo manual.

CONTRATO: Acuerdo, generalmente escrito, por el que dos o más partes se comprometen recíprocamente a respetar y cumplir una serie de condiciones.

3.- ¿QUE ES LA DISCRIMINACION, HOSTIGAMIENTO, ACOSO SEXUAL?

DISCRIMINACION: Trato diferente y perjudicial que se da a una persona por motivos de raza, sexo, ideas políticas, religión, etc

HOSTIGAMIENTO: Acosar con insistencia a una persona o animal, persiguiéndolo, molestándolo, golpeándolo, etc.

ACOSO SEXUAL: Insinuaciones sexuales indeseadas, solicitudes de favores sexuales, u otra conducta física o verbal de naturaleza sexual cuando: 1. Su cumplimiento se hace de manera explícita o implícita en términos o como condición para obtener el empleo.

4.- ¿QUE ES UN TRABAJO LISITO?

Que está permitido por la ley o por la moral.

EJEMPLOS: Una secretaria, un puesto dentro de un mercado municipal, un puesto en un local, una construcción o un auto lavado.

5.- ¿QUE ES UN TRABAJO ILICITO?

Que no está permitido por la ley o no es conforme a la moral.

EJEMPLOS: Puestos ambulantes, los que lavan autos, los que echan aguas a los coches, los que piden dinero y los que venden dulces.

6.- ¿QUE ES UNA RELACION DE TRABAJO?

La relación de trabajo es un nexo jurídico entre empleadores y trabajadores. Existe cuando una persona proporciona su trabajo o presta servicios bajo ciertas condiciones, a cambio de una remuneración.

7.- ¿QUE ES LA SUBORDINACION?

Dependencia de una persona o una cosa respecto de otra o de otras, por las que está regida o a las que está sometida.

8.- ¿QUE ES UN TRABAJADOR DE CONFIANZA?

Es aquel que desarrolla actividades de “dirección, inspección, vigilancia y fiscalización, cuando tengan carácter general, y las que se relacionen con trabajos personales del patrón dentro de la empresa

9.- ¿QUE ES UN REPRESENTANTE DEL PATRON?

Los directores, administradores, gerentes y demás personas que ejerzan funciones de dirección o administración en la empresa o establecimiento, disposición que no deja ninguna duda en cuanto a que esas funciones de dirección

10.- DIFERENCIA ENTRE PERSONA FISICA Y PERSONA MORAL

PERSONA FISICA: Individuo o miembro de una comunidad con derechos y obligaciones determinados por el ordenamiento jurídico.

PERSONA MORAL: Persona jurídica es un sujeto de derechos y obligaciones que existe, pero no como individuo, sino como institución y que es creada por una o más personas físicas para cumplir un objetivo social que puede ser con o sin ánimo de lucro